2023년 육아휴직 급여 신청하고 받는 방법 완벽 가이드

2023년 육아휴직 급여 신청하고 받는 방법 완벽 가이드

 

육아휴직은 자녀 돌보에 전념하기 위해 근로를 잠시 중단할 수 있는 제도입니다. 이 기간 동안 생계 유지를 위해 육아휴직 급여를 받을 수 있습니다. 하지만 2023년 기준으로는 2024년 하반기에 시행될 육아휴직 제도 개편 내용이 반영되지 않았기 때문에 유의해야 합니다.

이 글에서는 2023년 기준 육아휴직 급여 신청 방법과 지급액, 꼭 알아야 할 중요 사항 등을 자세히 알아보겠습니다.

목차

• 2023년 육아휴직 급여 개요
• 육아휴직 급여 신청 자격
• 육아휴직 급여 지급액
• 육아휴직 급여 신청 방법
• 2024년 육아휴직 제도 개편 (참고)

2023년 육아휴직 급여 개요

2023년 기준 육아휴직 급여는 최대 1년 동안 지급되며, 통상 임금의 80%를 받을 수 있습니다. 하지만 월 최대 지급액은 150만원, 최소 지급액은 70만원으로 제한되어 있습니다.

육아휴직 급여는 크게 두 부분으로 나누어 지급됩니다. 첫 3개월은 월 임금의 75%가 지급되고, 나머지 9개월은 월 임금의 40%가 지급됩니다. 하지만 25%는 육아휴직 종료 후 같은 사업장에 6개월 이상 근무하는 경우에 일괄 지급됩니다.

아빠 육아휴직 보너스제도 활용할 수 있습니다. 엄마가 육아휴직을 사용한 후 같은 자녀에 대해 아빠가 육아휴직을 사용하는 경우, 아빠의 첫 3개월 육아휴직 급여는 통상 임금의 100% (최대 250만원)을 받을 수 있습니다.

육아휴직 급여 신청 자격

육아휴직 급여를 신청하기 위해서는 다음과 같은 자격을 갖추어야 합니다.

• 사업주로부터 30일 이상 육아휴직을 부여받은 근로자
• 육아휴직 개시일 이전에 피보험단위기간 (재직하면서 임금 받은 기간)이 모두 합해서 180일 이상 되어야 함 (단, 이직 전 기간은 제외)

주의 근로한 기간이 6개월 미만인 경우 사업주가 육아휴직을 거부할 수 있습니다.

asics 육아휴직 급여 지급액

앞서 언급했듯이 2023년 육아휴직 급여는 다음과 같이 지급됩니다.

• 첫 3개월: 월 임금의 75% (최대 150만원, 최소 70만원)
• 나머지 9개월: 월 임금의 40% (최대 100만원, 최소 50만원)

25%는 육아휴직 종료 후 같은 사업장에 6개월 이상 근무하는 경우에 일괄 지급됩니다.

예시: Aさんは 월급 300만원을 받는 근로자입니다. Aさんは 2023년 1월부터 12월까지 1년 동안 육아휴직을 사용했습니다.

• 1~3월: 300만원 * 75% = 225만원 (월)
• 4~12월: 300만원 * 40% = 120만원 (월)

따라서 Aさんは 1년 동안 총 225만원 *