육아기 단축근로, 계약서 작성 방법 알아보기!

육아기 단축근로, 계약서 작성 방법 알아보기!

 

육아를 하면서도 직장 생활을 병행하는 분들께 반가운 소식입니다! 최근에는 아이가 어린 시절 부모와 더 많은 시간을 보낼 수 있도록 정부에서도 육아휴직과 함께 육아기 단축근로 제도를 지원하고 있습니다.

하지만 육아기 단축근로를 신청했다면, 근로 시간 변화와 같은 근로 조건 변경에 대한 합의가 필요합니다. 이럴 때 필요한のが 바로 ‘육아기 단축근로 계약서’죠.

이번 글에서는 육아기 단축근로 계약서 작성 방법에 대해 알아보겠습니다. 계약서 작성 시 유의해야 할 사항과 함께 샘플 내용까지 소개하니, 필요한 부분만 참고하여 활용하세요!

육아기 단축근로 계약서 작성 시 알아야 할 사항

• 필수 작성 사항: 육아기 단축근로 계약서는 반드시 서면으로 작성되어야 합니다. 주요 작성 내용은 다음과 같습니다.
  • 계약 당사자 (사업주명, 근로자 성명)
  • 육아 휴직 대상 자녀 정보 (성명, 주민등록번호)
  • 단축 근로 기간 (시작일과 종료일)
  • 단축 후 일일 근로 시간 및 근무 일수
  • 임금 계산 방식 (통상임금, 시간외 근무 수당 등)
  • 휴가 및 복지 관련 사항 (변경 여부)
  • 계약 해지 조건
• 새로 작성 vs. 기존 계약서 변경: 육아기 단축근로로 인해 변경된 사항만 기존 근로 계약서의 부속서 형식으로 작성해도 무방합니다. 다만 서면으로 작성하는 것이 중요합니다.
• 근로 조건 악화 방지: 육아기 단축근로를 이유로 불리한 근로 조건 변경이나 해고는 불법입니다. 계약서 작성 시 근로 시간 외에도 임금, 휴가 등 다른 근로 조건 악화가 없는지 반드시 확인해야 합니다.

asics 육아기 단축근로 계약서 샘플

아래는 육아기 단축근로 계약서 샘플입니다. 필요한 사항에 따라 내용을 수정하여 사용하세요.

육아기 단축근로 계약서

제1조 (계약 당사자)

• 사업주 : [사업주명] (대표자명: [대표자 성명])
• 근로자 : [근로자 성명] ([주민등록번호: *****-****-***])

제2조 (육아 휴직 대상 자녀 정보)

• 성명: [자녀 성명]
• 주민등록번호: *****-****-***

제3조 (단축 근로 기간)

• 단축 근로 기간: 20년 *월 *일 ~ 20년 *월 *일

제4조 (단축 근로 시간)

• 일일 근로 시간: ** 시간**
• 근무 일수: 주 일

제5조 (임금 계산 방식)

• 단축 근로 기간 동안의 임금은 통상 임금을 기준으로 하되, 단축된 근로 시간에 따라 산정합니다.

제6조 (휴가 및 복지 관련 사항)

• 휴가 및 복지 관련 사항은 기존 근로 계약서 내용과 동일하게 적용됩니다.

제7조 (계약 해지 조건)

• 이 계약은 상호 합의 하에 해지할 수 있습니다.
• 근로 기준법 등 관련 법령 위반 시에는 해당 법령에 따라 처리합니다.

제8조 (効力) (효력)

• 이 계약서는 작성일로부터 효력을 발생합니다.

[날짜]

사업주 (인) [대표자 서명] [사업주 인鑑]

근로자 (인) [근로자 서명]

<참고사항>

• 위 샘플은 내용을 보충하거나